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Canal interno

MORISON ACPM SLP, en adelante la Sociedad o Grupo MORISON, quiere generar un entorno de transparencia y fomentar el respeto de la legalidad y las normas de conducta establecidas en nuestro Código Ético [PDF] por parte de nuestros administradores, profesionales y proveedores.

Con este fin, cuenta con un Sistema Interno de información para facilitar la comunicación de posibles conductas irregulares o de potenciales actos ilícitos o contrarios a la ley o al Sistema de gobernanza y sostenibilidad, cuyos principios esenciales son los siguientes:

  • PROHIBICIÓN DE REPRESALIAS: Grupo MORISON se compromete a no adoptar ninguna forma de represalia contra cualquier persona que hubiera realizado una comunicación de buena fe.
  • ANONIMATO: Las comunicaciones pueden realizarse de forma totalmente anónima.
  • CONFIDENCIALIDAD: Grupo MORISON garantizará que la información personal de las comunicaciones presentadas será protegida y no divulgada sin el consentimiento del informante.
  • DERECHOS DE LAS PERSONAS AFECTADAS: Se garantizan los derechos a la intimidad, al honor, a la defensa, a la presunción de inocencia de las personas investigadas y afectadas.

El Canal interno es el mecanismo que Grupo MORISON pone a disposición de todos los informantes para que puedan comunicar cualquier conducta según se establece en nuestra Política de Gestión del Canal del Informante. Por ello, le recomendamos consultar la Política de Gestión del Canal del Informante.

Este canal no es para quejas y/o reclamaciones del servicio recibido por parte de Grupo MORISON. Para ello queda habilitado el siguiente correo electrónico: protecciondatos@morisonacpm.com.

  • Empleados/as, directivos/as y el órgano de gobierno de Grupo MORISON.
  • Becarios/as,
  • Trabajadores/as de empresas de trabajo temporal,
  • Colaboradores,
  • Proveedores y personas que trabajen para o bajo su supervisión,
  • Accionistas,
  • Exempleados/as,
  • Candidatos/as a un puesto de trabajo,
  • Terceras partes con las que pueda existir cualquier tipo de relación o vínculo, y
  • Cualquier tercero que haya detectado una conducta ilícita.

Se podrá comunicar o informar acerca de todos los empleados, directivos, órgano de administración, o colaboradores externos de Grupo MORISON sujetos a su autoridad que hayan cometido alguna irregularidad o conducta de las previstas en el ámbito objetivo detallado en la Política de Gestión del Canal del Informante.

Las conductas que pueden ser comunicadas son las que se recogen y detallan en el Anexo incluido en la Política de Gestión del Canal del Informante y que se enumeran a continuación:

  • Corrupción o tráfico de Influencias
  • Derechos humanos
  • Amenazas o lesiones a los intereses públicos
  • Legislación antimonopolio y de competencia
  • Lucha contra el Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo
  • Otros crímenes u ofensas criminales
  • Racismo / discriminación
  • Agresión sexual
  • Denegación de ventajas
  • Intimidación
  • Despido / cese
  • Conflicto de intereses
  • Fraude financiero
  • Obsequios y soborno
  • Vulneración interna de información
  • Vulneración de seguridad
  • Salud y seguridad
  • Otros

Toda persona con acceso al Sistema Interno de Información podrá dirigir la comunicación al Canal Interno Grupo MORISON, en cumplimiento del principio de la buena fe.

Una vez el informante acceda a la Plataforma tendrá que clicar en enviar un caso. Una vez en la página de identificación, podrá elegir si quiere realizar la comunicación de forma anónima o no seleccionando sí o no en el botón que aparece a la derecha de proporcionar mis datos personales.

En el caso de que desee proporcionar sus datos, deberá cumplimentar todos los campos y pulsar el botón continuar.

Si quiere realizar su comunicación de manera anónima, elija No y pulse continuar.

A continuación, deberá seleccionar cuál es el asunto del que quiere informar (conducta).

Una vez lo indique, deberá cumplimentar el formulario con los siguientes datos del caso:

  • Fecha y hora del incidente
  • País del incidente
  • Ciudad del incidente
  • Descripción con sus propias palabras del incidente
  • El informante también podrá adjuntar archivos que documenten y acrediten su comunicación. No obstante, el informante podrá ampliar la información y documentación de la comunicación con posterioridad a su formulación, ya sea de manera voluntaria o por solicitud del Responsable del Sistema. Los nuevos hechos y documentación aportada serán considerados en el proceso de gestión.

Una vez haya cumplimentado el formulario, deberá revisarlo, y confirmar que los datos provistos son veraces y correctos. Asimismo, deberá leer y aceptar la Política de Privacidad y los Términos de Uso.

Para poder enviar la comunicación se le pedirá que cumplimente un código CAPTCHA.

Finalmente, aparecerá una pantalla confirmando que su caso ha sido enviado y se le pedirá que guarde su ID token, ya que necesitará el mismo para iniciar sesión y realizar el seguimiento de su comunicación.

En el caso de comunicaciones presentadas por otras vías distintas de la plataforma del Canal Interno ya se trate de comunicaciones realizadas por el propio informante como aquellas remitidas al Responsable del Sistema por parte del canal o del receptor no responsable de la gestión, serán incorporadas al Canal Interno corporativo una vez obtenida la información.