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Outsourcing laboral

 

La actividad profesional del departamento laboral , se desarrolla dentro de dos grandes áreas , una primera que comprende aquellos trabajos recurrentes de carácter mensual y que podríamos denominar de carácter ordinario, los cuales comprenden las siguientes actividades:

 

1) Asesoramiento general de todas aquellas cuestiones que puedan ser de interés, o necesidad dentro del ámbito laboral de nuestros clientes.

 

2) Confección mensual de las nóminas de los trabajadores de las empresas.

 

3) Confección de las liquidaciones mensuales a la Seguridad Social.

 

4) Confección mensual de resúmenes de nominas y costes por centro de trabajo.

 

5) Confección y presentación de todo tipo de contratos laborales y prórrogas de contrato.

 

6) Tramitación ante el organismo correspondiente de los partes de alta y baja, derivados de accidente laboral o enfermedad común.

 

7) Confección de IRPF trimestral.

 

8) Confección del resumen anual de IRPF mod. 190 y certificados individuales de renta de los trabajadores.

 

9) Control continuado de finalización de contratos laborales.

 

10) Confección de finiquitos al finalizar la relación laboral.

 

11) Confección de certificados de empresa para la obtención de prestaciones de desempleo.

 

12) Altas de empresa o de centro de trabajo.

 

13) Información puntual de cualquier novedad jurídica que pueda ser de interés para los clientes.

 

14) Seguimiento de la Empresa que realiza las evaluaciones de riesgos laborales y la vigilancia en la salud.